東莞天誠儀器設備有限公司有完善行政人事部的工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；同時規范明晰部門日常工作特制定本制度。人事部門的工作量非常重要，要做好上下聯絡溝通工作，比如在生產剝離強度試驗機、塑膠拉力試驗機、橡膠拉力試驗機、金屬分離器、萬能材料試驗機、金屬拉力試驗機等等機械問題上，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物等等工作。